Якщо ввести в пошук тести на профорієнтацію для школярів, з'являться десятки варіантів з різними назвами. За більшістю з них стоять кілька відомих психологічних підходів. Розуміння цих підходів допомагає зрозуміти, що саме покаже кожен тест і чого від нього не варто очікувати.
Найпоширеніші підходи
Типологія Голланда
Американський психолог Джон Голланд запропонував шість типів особистості щодо професійного середовища: реалістичний, дослідницький, артистичний, соціальний, підприємливий і конвенційний. Тест визначає два-три домінантні типи, а людині рекомендують професії, де вони поєднуються. Підхід зручний і широко використовується, але описує переважно інтереси.
Диференційно-діагностичний опитувальник Клімова
Методика ділить професії на п'ять груп за предметом праці: людина-людина, людина-техніка, людина-природа, людина-знакова система, людина-художній образ. Підліток обирає між парами видів діяльності, і в результаті бачить, до якої групи тяжіє. Це простий і наочний інструмент для першого знайомства з темою.
Карта інтересів
Довгий перелік запитань про ставлення до різних занять, згрупованих за сферами. Дає детальну картину вподобань, але так само не оцінює здібності.
Комплексні тестові батареї
Поєднують кілька вимірів: інтереси, здібності, мотивацію, особистісні характеристики. Прикладом є «Магеллано Університет», розроблена Giunti Psychometrics разом з Університетом Падуї. Вона оцінює професійні та культурні інтереси, математичні, вербальні й абстрактні здібності, навчальну мотивацію і стійкість.
Чим комплексний підхід вигідніший
Типології Голланда і Клімова відповідають на питання «що мені цікаво». Але для вибору професії потрібно знати ще й «що в мене виходить» і «як я вчуся». Комплексна батарея відповідає на всі три запитання одразу і зводить результати в один звіт з інтерпретацією. До того ж після тестування передбачена консультація профорієнтолога, який пов'язує показники з реальними спеціальностями. Прості опитувальники корисні як розминка, а для важливого рішення варто обирати глибший інструмент.
Як поєднувати різні тести
Не обов'язково обирати щось одне. Короткий тест на інтереси можна пройти для знайомства з темою і для того, щоб підліток почав думати про себе в професійних категоріях. А потім перейти до комплексної діагностики, яка перевірить ці перші враження і доповнить їх даними про здібності. Головне не проходити десятки анкет поспіль: це лише плутає.
Що обрати учню і батькам
- Учням корисно спробувати простий тест для першого уявлення, а потім пройти комплексне тестування, щоб побачити повну картину своїх сильних сторін.
- Батькам варто знати, що безкоштовні опитувальники описують переважно інтереси. Якщо мова про вибір профілю чи вступ, краще інвестувати в методику з оцінкою здібностей і консультацією.