Andriy Sharan
Стартап-пітч ідей онлайн: SOCIONICS.IO
Назва стартапу: Socionics.io
Сфера застосування: В2В, HR, project managment, sales.
Опис проекту
“Socionics.io – це інструмент, що допомагає сформувати працездатну команду і побудувати серед її членів найбільш ефективні зв”язки. Дана технологія базується на принципах науки соціоніки, що дозволяє визначити соціотипи людей, а ми в свою чергу маємо на меті перетворити науку в технологію.”
- Сторінка проекту у Facebook
-
Цільова аудиторія
Основна цільова аудиторія це HR-и великих компаній, крім того, продукт буде цікавий командам програмістів, компаніям, що надають консультаційні послуги, стартапам а також менеджерам з продажу.
Continue reading
Микола Антонов на конференції LIOF 2013. “Труднощі перекладу. Компанія з нуля”
Під час своєї доповіді Микола Антонов розповів про свою аутсорсингову компанію. З чого все починалось та як відбувалось розширення компанії з 20 до більше, ніж 150 працівників всього за 2 роки. Доповідач показує на власному досвіді, як створена в режимі стартапу компанія може збільшитись до вагомого гравця на ринку аутсорсингу. Микола відповідає на запитання про структуру менеджменту в компанії, яка швидко розвивається; про стимуляцію та комунікацію з працівниками та дає багато корисних порад, що робити для росту своєї фірми.
Основні тези:
Continue reading
Стартап-пітч ідей онлайн: RTS Game – Wardensity
Назва стартапу: RTS Game – Wardensity
Опис проекту
“Мультиплеєрна класична 3D стратегія в яку ви можете з легкістю бавитись прямо у вашому браузері за допомогою новітніх технологій (html5, webGL). Симбіоз таких культових стратегій як Stronghold та більш простих “браузерок” надасть гравцям зовсім новий та цікавий геймплей.”
- Сторінка гри у Facebook
-
Презентація на GameDev Mixer – February
Цільова аудиторіяМолоді люди, яким вже не достатньо ігор типу “ферми” і занадто мало бажання, щоб завантажувати/встановлювати іграшку (а навіщо, якщо можна зайти в новій вкладці і відразу почати бавитись).
Continue reading
Олександр Медовой на конференції LIOF 2013. «Люди — наше все. Важливість утримування та мотивації співробітників»
Олександр Медовой – засновник компанії Аltexsoft.
Під час своєї доповіді Олександр на прикладі досвіду власної компанії розповів чому так важливо утримати вже існуючих працівників на власній фірмі. Як керівництву працювати над створенням атмосфери та репутації, щоб потім репутація працювала на них. Для злагодженої та ефективної роботи в майбутньому потрібно підбирати “своїх” людей із певним набором цінностей, які відповідають концепції компанії. Чесність, відкритість та взаємна підтримка – одні з основних принципів збереження співробітників і підтримання дружніх стосунків. Олександр представив схему комунікації та побудови стосунків в компанії, в якій основною ланкою вважає менеджмент. Саме хороша команда менеджерів дозволяє отримати хорошу комунікацію між керівництвом та працівниками.
Основні тези:
Continue reading
Стартап-пітч ідей онлайн: Borshch (Борщ)
Назва стартапу: Borshch (Борщ)
Опис проекту
“Мобільна аплікація, яка дозволяє “прочитати між рядками” вміст продуктів харчування. Дізнатись більше про його інгредієнти. Довідатись відгуки і ціни в різних магазинах.
Щоб це побачити, достатньо відсканувати штрих – код.”
Цільова аудиторія
Молоді сім’ї, домогосподарки і люди, яким не всеодно, що вони вживають.
Continue reading
Стартап-пітч ідей онлайн: Say, pay, read!
Назва стартапу: Say, pay, read!
Опис проекту
“Та сама економія дорогоцінного часу, за допомогою використання технології тегів та персональних вподобань. Загалом перші кроки зроблені. Суть полягає в назві певних тегів потенційним користувачем на зразок “книга, змістовна, психоделіка, українською, зарубіжного автора”. Користувач отримує свою омріяну відповідь за певну винагороду.”
Цільова аудиторія
Молодь. Активна молодь від 14 до 35 років. Зрештою – всі, кому ліньки йти в бібліотеку та годинами пояснювати жіночці в товстих окулярах, що ти хочеш прочитати.
Continue reading