До вашої уваги доповідь Тетяни Найчук, директора тренінгового та консалтингового центру “Lead-Up”, з темою: “Англійська мова для аутсорсингової компанії”.
Тема,без сумніву, є досить актуальною для аутсорсингових компаній, зважаючи на їх інтернаціональні відносини, тому правильне вирішення в пошуку можливості навчання, вдосконалення мовного питання, інтегрування цього процесу в роботу і т.д. є дуже важливим.
Під час свого виступу Тетяна розповіла про можливості навчання, які пропонує консалтинговий центр “Lead-Up”, в чому проблематика в комунікації, розповіла про 4 етапи комунікаційного розвитку, а саме:
- Body Shop
- Vendor
- Partnership and Solutions
- Consulting
- Чи краще звертатись до мовної школи, чи мати в штаті свого спеціаліста?
- Яким чином були підібрані вчителі для роботи в мовній школі?
- Які є методи веб навчання?
- Як мотивувати до розвитку і навчання/li>
Основні тези доповіді:
- Великий відсоток в роботі компані складають проблеми комунікації, а саме мовні проблеми, які створюють затримку в обговоренні і вирішенні питань
- Наскільки незнання англійської мови впливає на розвиток відносин з замовником
- Розвиток комунікаційної компетенції англійською мовою проти стандартного вивчення і покращення мови
- 4 етапи комунікаційного розвитку
- Тренінги та специфіка взаємовідносин та очікувань в трикутнику – замовник, виконавець та беспосередньо учасники тренінгу
- Додаткові методи мовного розвитку: участь в різних спільнотак, проектах, коференціях, постійне спілкування з колегами
Варто зазначити, що особливий акцент в доповіді був поставлений на запитання чи справді проблеми розвитку компетенції професійної комунікаціїї іноземною мовою, прямо залежать від рівня знань цієї ж мови. Тому що дуже часто потрібно розвивати своє загальне вміння комунікувати, а потім закріплювати його ще й в іноземній мові.
Серед додаткових запитань, відповіді на які доповнили доповідь, були такі:
What are your thoughts?